WAS BEHINDERT, WAS BEGÜNSTIGT DEZENTRALITÄT IN UNTERNEHMEN UND INSTITUTIONEN? 

Die Identifikation der Hindernisse bei der Dezentralisierung steht bei der Studie inhaltlich zunächst im Vordergrund: Sie spüren Blockaden auf und identifizieren Lösungsansätze. Es geht darum, eigene Organisationsmuster erkennen und verstehen zu lernen, sodass die Musterauswertung zu späterer Systemarbeit genutzt werden kann. Mit dem Zweck, die Handlungsfähigkeit der Organisation zu erhöhen.